[Inclusion] Du stade vers l’emploi
À BAUD, LE SPORT BRISE LES BARRIÈRES
Un job dating pas comme les autres
Le 6 juin 2025, les terrains du District de Football du Morbihan à Baud ont accueilli une initiative originale et inclusive. Organisé par l’agence France Travail de Pontivy, ce job dating d’un nouveau genre a rassemblé cinq entreprises locales et une trentaine de candidats en situation de handicap, autour d’une matinée sportive synonyme de rencontres, d’inclusion et de valeurs citoyennes.
Anonymes sur le terrain, pas de distinctions et plaisir dans le jeu
Le matin, place au foot en marchant et au cécifoot, animés par les techniciens du District Thibaud Berthier et Christophe Guillou, accompagnés de Sylvain Lorant (Ligue de Bretagne). Tous en chasuble, sans distinction de rôle : ni recruteur, ni candidat.
« Le sport révèle des qualités essentielles dans le monde du travail : écoute, entraide, adaptabilité », souligne Laure Thomas, de France Travail. L’anonymat volontaire a permis à chacun de se dévoiler autrement.
Lionel Dagorne, président du District, insiste : « Ce dispositif incarne nos valeurs : inclusion, lien social, solidarité. »
À l’origine de ce projet, Frédéric Rocher, président de la commission intégration et citoyenneté du District, a su fédérer des énergies pour transformer son idée en action concrète.
Cette synergie s’est aussi exprimée grâce à l’implication du président Lionel Dagorne, de Rémy Eon, des élus locaux, de la préfecture, des partenaires de l’inclusion. Présente sur le terrain ce jour-là, la directrice, Valérie Loric, rappelle : « Il y a 5 500 demandeurs d’emploi en situation de handicap dans le Morbihan. Il faut multiplier les initiatives comme celle-ci pour créer des opportunités d’emploi. »
LE CV APRÈS LE COUP D’ENVOI
L’après-midi, l’anonymat est levé et les échanges professionnels peuvent commencer.
> Témoignage – Jérémy, employeur (Intermarché Neulliac)
« Ce format sort des sentiers battus. Cela permet de rencontrer les candidats autrement. C’est beaucoup plus humain et révélateur. On discute des qualités vues le matin, c’est du vécu, pas un simple CV. »
DES CANDIDATS RÉVÉLÉS
> Témoignage – Juliette, candidate
« L’anonymat m’a soulagée. Pas de stress, pas d’étiquettes. Pour une fois, je n’étais pas jugée sur mon parcours, mais sur qui je suis. »
Témoignage – Loïc, jeune en reconversion
« Ce type de rencontre est à renouveler. On est à égalité, on crée un vrai lien. Ça dédramatise les entretiens d’embauche. »
UNE PREMIÈRE RÉUSSIE
Rémy Eon s’est dit « impressionné de voir le plaisir, l’engagement, et surtout l’évolution des comportements lors des matchs. C’est une vraie réussite. »
Une réussite partagée par Lionel Dagorne, Valérie Loric, Laure Thomas et Gaëlle Favennec (vice-présidente du Conseil départemental).
« Cette initiative prouve que le sport est un outil d’inclusion et un formidable levier vers l’emploi », conclut Lionel Dagorne. « Le District poursuivra son engagement dans ce sens. »
Merci aux representants de France Travail et de CAP Emploi
Pour France Travail :
Laure THOMAS
Olivier DELARCHE
Gwenaelle KEREMPICHON
Marine LE GUENNEC
Agnès LE SAUX
Caroline HIDOT GUILLARD
David LAFFITTE
David BLAYO
Pour Cap Emploi :
Valérie LORIC
Marlène LOUVAT
Céline LAUNAY
Vanessa GUYON
📝 Alain Touzé
